公元管道（上海）有限公司 2021年度社會(huì)責(zé)任匯報(bào)
一、公開(kāi)陳述
公元管道（上海）黨委書(shū)記王杰軍鄭重承諾：本報(bào)告是在總結(jié)2021年度工作的事實(shí)基礎(chǔ)上提煉而成，內(nèi)容客觀、真實(shí)有效。
公元管道（上海）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為“公元管道（上海）”或“公司”）本著“源于社會(huì)、回報(bào)社會(huì)、同創(chuàng)未來(lái)、共享發(fā)展”的初心，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，長(zhǎng)期積極履行社會(huì)職責(zé)。公司自2006年首次獲得原南匯區(qū)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)后，陸續(xù)開(kāi)展了企業(yè)的文明建設(shè)活動(dòng)，首先樹(shù)立“社會(huì)責(zé)任是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志，社會(huì)責(zé)任是文明單位應(yīng)盡的義務(wù)”的指導(dǎo)思想，從社會(huì)責(zé)任的角度出發(fā)，要求公司“從每位職工做起、從所在社區(qū)做起、從塑管排水排污專(zhuān)業(yè)做起”等方向著手努力全面提高公司的文明程度。
二、報(bào)告時(shí)效與覆蓋范圍
公元管道（上海）2021年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)間范圍：從2021年元月1日到2021年12月31日。報(bào)告內(nèi)容覆蓋范圍：公元管道（上海）及利益相關(guān)方的供應(yīng)商、全國(guó)客戶(hù)及使用本公司產(chǎn)品的最終用戶(hù)、集團(tuán)公司。
三、 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)據(jù)與編制依據(jù)
公元管道（上海）2021年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的主要數(shù)據(jù)均為2021年年底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，可能與最終數(shù)據(jù)略有差異，但總的性質(zhì)和定性結(jié)果不會(huì)有本質(zhì)的區(qū)別，敬請(qǐng)查閱者注意。
四、報(bào)告審核及限制性說(shuō)明
（一）報(bào)告審核
上海開(kāi)展文明單位的社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度建設(shè)，其起點(diǎn)要高于一般企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。因此，本公司的文明單位社會(huì)責(zé)任報(bào)告在征求公司各部門(mén)及公司相關(guān)方的建議下，通過(guò)各部門(mén)起草然后由公司辦公室統(tǒng)一匯總，修改而定，并且每年提交具有審驗(yàn)資質(zhì)的第三方合格機(jī)構(gòu)進(jìn)行審驗(yàn)。
（二）報(bào)告限制性說(shuō)明
公元管道（上海）2021年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告時(shí)間和范圍：本報(bào)告主要闡述公元管道（上海）有限公司從2021年元月1日到2021年12月31日的整個(gè)2021年度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行整體情況；公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任完整的履行情況可能超出本報(bào)告的描述范圍，不能一一列出。
公元管道（上海）的利益相關(guān)者界定范圍：與本公司產(chǎn)生實(shí)際業(yè)務(wù)往來(lái)的國(guó)內(nèi)外供應(yīng)商、全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商、使用本公司產(chǎn)品的最終用戶(hù)、周邊居民、本公司的集團(tuán)公司、廣大投資者。
本報(bào)告全面反映了公元管道（上海）在2021年期間，通過(guò)完善管理機(jī)制、規(guī)范運(yùn)作流程、健全內(nèi)控制度，在履行員工責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、誠(chéng)信責(zé)任、社區(qū)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等社會(huì)責(zé)任方面所做的工作，部分內(nèi)容因工作延續(xù)性超出了上述時(shí)間段。
五、報(bào)告依據(jù)
公元管道（上海）2021年度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告主要遵循《上海文明單位社會(huì)責(zé)任報(bào)告》、《上海市企業(yè)社會(huì)責(zé)任地方標(biāo)準(zhǔn)》、《浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估指南（2016）》、《浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)估指標(biāo)》中有關(guān)“企業(yè)類(lèi)文明單位社會(huì)責(zé)任報(bào)告指標(biāo)要求”進(jìn)行編制，部分不適合本公司實(shí)際情況予以合理刪減。
六、報(bào)告篇幅
公元管道（上海）為規(guī)模以上文明單位（員工超過(guò)了50人經(jīng)濟(jì)效益也超過(guò)了500萬(wàn)），自2010年被評(píng)為“浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任達(dá)標(biāo)企業(yè)”后，每年均按照文明單位社會(huì)責(zé)任五個(gè)方面的要求提供詳實(shí)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告；報(bào)告篇幅在32頁(yè)左右。
七、企業(yè)社會(huì)責(zé)任編寫(xiě)責(zé)任人
公元管道（上海）有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)小組名單：
組長(zhǎng)：王杰軍（公司總經(jīng)理）
指導(dǎo)顧問(wèn)：徐亦炯 郭佑前(公司總經(jīng)辦副總經(jīng)理)
統(tǒng)一撰稿：陳峰（行政辦公室主任）
五大責(zé)任目標(biāo)起草分解：
員工責(zé)任：石飛（人力資源部經(jīng)理）
經(jīng)濟(jì)服務(wù)責(zé)任：唐興文（財(cái)務(wù)部經(jīng)理）
誠(chéng)信責(zé)任：郭麗萍（銷(xiāo)售部經(jīng)理）
社區(qū)責(zé)任：陳 峰（辦公室主任）
環(huán)保責(zé)任：蔣 平（辦公室副主任）
八、企業(yè)類(lèi)文明單位企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要內(nèi)容
（一）公元管道（上海）概況
1.規(guī)模與性質(zhì)
2021年度，公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值達(dá)4.14億，人均產(chǎn)值132萬(wàn)，資產(chǎn)負(fù)債率為13.95 %，公元管道（上海）文明單位的性質(zhì)屬經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的文明單位。
公元管道（上海）有限公司是由公元塑業(yè)集團(tuán)有限公司于2001年8月投資創(chuàng)建，初始注冊(cè)資金為6800萬(wàn)元，是專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)排水排污用各類(lèi)管道、電力電纜保護(hù)套管和化學(xué)建材為主的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于上海市浦東新區(qū)康橋工業(yè)區(qū)康橋東路999號(hào)，占地面積7萬(wàn)多平方米。2010年，公司通過(guò)股份制改造，成為公元股份公司全資控股的子公司，公元股份已于2011年12月8日在深交所掛牌上市，2015年1月，公元股份對(duì)公元管道（上海）進(jìn)行增資3280萬(wàn)元，目前公司注冊(cè)資金為10080萬(wàn)元。
公元管道（上海）技術(shù)力量雄厚，主要設(shè)備從加拿大和德國(guó)進(jìn)口，處于國(guó)際先進(jìn)水平?，F(xiàn)產(chǎn)品類(lèi)別有：排水排污用加筋管和雙壁波紋管、PE非開(kāi)挖排水管、MPP和CPVC電力電纜保護(hù)套管、管道配件和橡膠密封件等。管道產(chǎn)品范圍從外徑Ф50mm至外徑Ф1500mm。目前，公司產(chǎn)品銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)覆蓋國(guó)內(nèi)20多個(gè)省市和地區(qū)，特別是在華東地區(qū)的上海、江蘇、浙江等地，具有很高的品牌知名度和市場(chǎng)占有率，國(guó)內(nèi)許多重大工程均有采用公元產(chǎn)品，產(chǎn)品美譽(yù)度和市場(chǎng)占有率連年攀升。公司在短短數(shù)年內(nèi)獲得快速穩(wěn)定發(fā)展，已成為國(guó)內(nèi)生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品的龍頭企業(yè)，產(chǎn)銷(xiāo)量均為國(guó)內(nèi)同行業(yè)首位。
2 .文明類(lèi)別
公元管道（上海）文明單位的類(lèi)別屬于企業(yè)類(lèi)當(dāng)中的制造業(yè)文明單位。
目前，公司產(chǎn)品連續(xù)五屆被上?；▍f(xié)會(huì)認(rèn)定為“上海市塑料管道推薦產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)。公司目前擁有有效發(fā)明專(zhuān)利7項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利20項(xiàng)、外觀專(zhuān)利1項(xiàng)。公司獲得的主要榮譽(yù)有“上海市文明單位”、“上海市企業(yè)技術(shù)中心”、“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”、“2019-2020年度康橋鎮(zhèn)模范工會(huì)”、“上海市模范職工之家”、“質(zhì)量誠(chéng)信五星級(jí)企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”、“2021年度浦東職工科技創(chuàng)新先進(jìn)操作法入圍獎(jiǎng)”、“外來(lái)人口生殖健康先進(jìn)單位”、“上海市專(zhuān)精特新企業(yè)”、“上海市高新技術(shù)企業(yè)”等。
公元管道（上海）的產(chǎn)品在全國(guó)著名重大工程的應(yīng)用實(shí)例如：上海的F1賽車(chē)場(chǎng)、世博園工程，江蘇的連云港核電站、蘇州市工業(yè)園區(qū)工程，浙江的寧波北侖保稅區(qū)、衢州市飛機(jī)場(chǎng)工程，安徽合肥奧體中心工程，天津空港物流加工區(qū)工程等等。
（二）各類(lèi)責(zé)任
1.權(quán)益責(zé)任
1.1員工教育與文化生活
（1）公元管道（上海）以公正、包容、責(zé)任、誠(chéng)信的價(jià)值取向?yàn)橹笇?dǎo)，積極引導(dǎo)員工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；
（2）扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以豐富員工生活、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、共享團(tuán)隊(duì)快樂(lè)、展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)風(fēng)采為核心開(kāi)展“健康員工”系列活動(dòng)。
（3）以“陽(yáng)光精神”熏陶、引導(dǎo)每一位員工，以健康、熱情、無(wú)私、公正、真誠(chéng)、環(huán)保等理念鼓勵(lì)員工參與社會(huì)公益、慈善捐助等文明活動(dòng)。
職工的忠誠(chéng)和全面發(fā)展是管材行業(yè)和單位持續(xù)發(fā)展的基石，長(zhǎng)期以來(lái)公元管道（上海）注重營(yíng)造全員積極向上的氛圍，積極倡導(dǎo)廣大職工“在社會(huì)做文明公民，在單位做文明職工，在家庭做文明成員”，努力促進(jìn)全體職工的思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)。對(duì)全公司干部職工深入開(kāi)展誠(chéng)信建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)職工從為人、處事、立業(yè)三個(gè)方面，確立正確的志向、樹(shù)立做人的準(zhǔn)則，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做新時(shí)代的奮斗者。
公司努力把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，并轉(zhuǎn)化為認(rèn)同感和行為習(xí)慣是“公元人”長(zhǎng)期宣揚(yáng)和踐行的?！肮恕狈e極引導(dǎo)員工用社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等道德規(guī)范修身律己，自覺(jué)遵守和維護(hù)社會(huì)秩序。2021年，公司通過(guò)表彰學(xué)習(xí)模范、崗位標(biāo)兵、技術(shù)能人等先進(jìn)典型，肯定他們的工作成績(jī)，激發(fā)員工、創(chuàng)業(yè)干事的熱情。同時(shí)，不斷努力夯實(shí)黨、團(tuán)、工會(huì)等各項(xiàng)工作。2021年公司先后組織公司黨員在瞻仰“一大會(huì)會(huì)址紀(jì)念館”、“陳云紀(jì)念館”等紅色基地，讓廣大黨員干部緬懷先烈，接受靈魂的洗滌。公司倡導(dǎo)“健康員工”的發(fā)展理念，積極引導(dǎo)員工明是非、分美丑，養(yǎng)成科學(xué)、文明、健康的生活方式。2021年，公司的PVC車(chē)間B班榮獲了2019-2020年度康橋鎮(zhèn)文明班組，這也是在公司組織車(chē)間的班組長(zhǎng)參加上海市優(yōu)秀班組長(zhǎng)培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，教育和激勵(lì)職工立足崗位業(yè)務(wù)，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)效益、創(chuàng)一流的結(jié)果。此外，公司的黨團(tuán)工作先后分別獲得了“兩新”組織黨建示范點(diǎn)、“五四特色團(tuán)組織”、“職工之家”等榮譽(yù)。
2021年，公元管道（上海）圍繞集團(tuán)發(fā)展主題，秉承公正、包容、責(zé)任、誠(chéng)信的價(jià)值取向，努力踐行“成己達(dá)人，成人達(dá)己”的使命，用海納百川，有容乃大的用人理念，組織公司廣大員工開(kāi)展了“健康職工”一系列活動(dòng)。公司將每年的4月定為“安全月”。期間，公司對(duì)全體員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，開(kāi)展消防演練等“實(shí)踐”活動(dòng)，進(jìn)一步提高員工的安全意識(shí)，提高員工的逃生技能?！捌髽I(yè)造就人才，人才成就企業(yè)”是公司一直以來(lái)秉承的發(fā)展理念，為了打造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)公司組織“QQC（品管圈）”的培訓(xùn)。以“共建快樂(lè)團(tuán)隊(duì)，共享團(tuán)隊(duì)快樂(lè)”為主題，組織開(kāi)展以員工為主體的系列文娛活動(dòng)，組織員工參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)組織的各類(lèi)娛樂(lè)活動(dòng)。先后參加浦東新區(qū)倡導(dǎo)的以“同創(chuàng)全國(guó)文明城區(qū)，共建浦東美好家園”為主題的街道整治活動(dòng)、“浦東新區(qū)第七屆運(yùn)動(dòng)會(huì)暨康橋鎮(zhèn)十八屆文化藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕式匯演”、“上海市健康跑”等活動(dòng)，為上海的國(guó)際文化大都市建設(shè)添磚加瓦。
公司每年都進(jìn)行“優(yōu)秀集體”活動(dòng)和“先進(jìn)員工”評(píng)比活動(dòng)，邀請(qǐng)外部培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課，組織員工進(jìn)行公司內(nèi)部、外部進(jìn)行知識(shí)、技能培訓(xùn)，召開(kāi)一線員工座談會(huì)，每年的“五一”“十一”期間組織文體比賽和集體旅游，定期開(kāi)展“6S”管理、“質(zhì)量月”等活動(dòng)，通過(guò)一系列豐富多彩的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)余文體活動(dòng)，極大地豐富了廣大員工的精神生活和提高了員工的職業(yè)素養(yǎng)。
2021年9月為公司的“企業(yè)文化月”，公司組織全體員工開(kāi)展了以“‘公元’二十年，‘陽(yáng)光’再出發(fā)”為主題的文娛活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容符合廣大員工參與，團(tuán)體比賽拔河、“圓滿(mǎn)”穿越游戲、女子踢毽等活動(dòng)，個(gè)體比賽有陽(yáng)光保齡球、臺(tái)球、三打一撲克、象棋等活動(dòng)，進(jìn)一步員工陶冶情操，豐富生活，強(qiáng)健體魄，磨煉意志，讓員工寓于比賽，樂(lè)享生活，工作在“公元”，生活在“公元”，快樂(lè)在“公元”，為公司發(fā)展注入激情與活力。
公元的員工追求工作上一絲不茍，生活上勤儉節(jié)約，整個(gè)公司養(yǎng)成健康向上的工作氛圍和良好的業(yè)余生活習(xí)慣。
1.2勞動(dòng)合同簽訂及員工錄用情況
（1）公司積極履行社會(huì)責(zé)任，吸納勞動(dòng)力，提供就業(yè)崗位；
（2）勞動(dòng)合同簽訂情況；
（3）本單位正式員工、派遣制職工和外來(lái)務(wù)工人員的組成情況；
（4）公布企業(yè)員工學(xué)歷構(gòu)成比例、員工年齡段的比例；
（5）杜絕使用童工，不得安排未成年工從事禁忌勞動(dòng)，公開(kāi)用工年齡段的比例；
（6）嚴(yán)格禁止在招用、薪酬、福利、晉升等方面出現(xiàn)性別歧視、民族歧視、種族歧視、宗教歧視、生理歧視。
充足的就業(yè)崗位是社會(huì)穩(wěn)定的基本要求，吸納社會(huì)人才就業(yè)更是企業(yè)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。2021年度，公元管道（上海）根據(jù)塑料管道事業(yè)發(fā)展和單位自身發(fā)展需要，堅(jiān)持“德為先，能為基、勤為貴”的用人理念，積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，拓寬用人和招聘渠道，通過(guò)專(zhuān)門(mén)招聘網(wǎng)站和上海市各級(jí)公開(kāi)人才市場(chǎng)公正對(duì)待來(lái)自祖國(guó)各地的優(yōu)秀人才。2021年度，共招收全國(guó)各地高校應(yīng)屆畢業(yè)生8名，以勞動(dòng)合同制形式吸納所在社區(qū)勞動(dòng)力6名，所有入職人員的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%。公司目前所有員工均為正式員工，無(wú)派遣職工。公司大專(zhuān)及以上文化程度的員工人數(shù)76人，占24.52%，高中（含中專(zhuān)）學(xué)歷員工共90人，占29%，初中及小學(xué)學(xué)歷的員工144人，占46.45%。公司自2001年成立嚴(yán)格遵循法律、法規(guī)等條例規(guī)定的各項(xiàng)用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持合法、公平、自愿、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，從未使用過(guò)童工，也從未通過(guò)欺騙等手段與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。公司在招用、薪酬、福利、晉升等方面杜絕性別、民族、種族、宗教、生理等各種不公正的歧視。2021年來(lái)自全國(guó)20個(gè)省的各類(lèi)人才資源得到合理配置，互為補(bǔ)充。公司在訂立合同時(shí)，如實(shí)地告知員工的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等其他相關(guān)情況，在雙方協(xié)商一致后簽訂勞動(dòng)合同。簽訂的勞動(dòng)合同為一式兩份，合同中明確規(guī)定了雙方的權(quán)利與義務(wù)，并且各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)的約定均符合國(guó)家法律法規(guī)。公司對(duì)招聘進(jìn)來(lái)的新員工開(kāi)展入司集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化建設(shè)、勞動(dòng)人事制度、質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)規(guī)定的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)讓員工熟悉自己的崗位職責(zé)，盡快地適應(yīng)工作環(huán)境。同時(shí)公司通過(guò)“傳幫帶”幫助新入職的員工著手工作。公司對(duì)工資發(fā)放時(shí)間有明確的規(guī)定時(shí)間，一般在本月的20日進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放，對(duì)剛?cè)肼毜男聠T工（沒(méi)辦工資卡的）在公司財(cái)務(wù)處進(jìn)行現(xiàn)金領(lǐng)取。公司決不以任何借口拖欠勞動(dòng)者的工資，并且對(duì)本人工資單有詳細(xì)的記錄，通過(guò)紙質(zhì)條的形式發(fā)放到勞動(dòng)者手中。
1.3員工權(quán)益保護(hù)
（1）實(shí)行員工休息與休假制度、員工健康關(guān)懷；
（2）員工培訓(xùn)制度（包括年度員工培訓(xùn)總支出與人均支出、人均培訓(xùn)時(shí)數(shù)、員工培訓(xùn)覆蓋率；對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)等培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)的種類(lèi)、內(nèi)容、時(shí)間、人數(shù)以及所占員工比例）；
（3）社會(huì)保障和保險(xiǎn)實(shí)施情況良好；
（4）自覺(jué)保護(hù)員工的隱私權(quán)；
（5）工會(huì)作用明顯、員工的參與權(quán)益得到維護(hù)。
依法維護(hù)職工合法權(quán)益是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。職工是單位里社會(huì)責(zé)任的承受者也是傳播者。為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，公元管道（上海）及時(shí)落實(shí)了職工休息制度和帶薪年休假規(guī)定，修訂完善了《項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)》，每年為員工組織健康體檢并形成了公司福利制度。2021年來(lái)，依照公司《管理培訓(xùn)規(guī)定》年度培訓(xùn)總支出達(dá)42800元，人均支出約138元，人均培訓(xùn)時(shí)間達(dá)26小時(shí)，職工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%。參加培訓(xùn)的職工能夠?qū)W(xué)習(xí)的知識(shí)充分運(yùn)用到工作中。通過(guò)內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)結(jié)合，全體員工的學(xué)習(xí)熱情空前高漲，職工自覺(jué)學(xué)習(xí)已蔚然成風(fēng)。公司嚴(yán)格遵守國(guó)家固定法律法規(guī)規(guī)定按時(shí)、足額、為符合條件的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。依法維護(hù)職工合法權(quán)益，按時(shí)足額為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)，依法履行代扣代繳義務(wù)。每年為在崗職工和離退休職工安排健康體檢，公司還規(guī)定一旦員工發(fā)生工傷員工無(wú)需任何支出將由公司全額先行墊付，待員工報(bào)銷(xiāo)后歸還公司即可。根據(jù)公司生產(chǎn)特點(diǎn)，每年除了及時(shí)向每位職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼外，公司領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工進(jìn)行慰問(wèn)，走訪生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)并送去防暑降溫用品。公司一貫堅(jiān)持以人為本，對(duì)于公司員工的隱私及生活習(xí)慣，公司都給予尊重和理解，與公司工作無(wú)關(guān)的員工的信函、快遞包裹、宿舍物品及其他涉及個(gè)人隱私的物品及個(gè)人情感公司均不予擅自處理和干涉。公司于2007年正式成立了獨(dú)立的工會(huì)組織，工會(huì)組織基本覆蓋了全體員工，工會(huì)組織涉及公司員工福利、工資等涉及基本權(quán)益的重大事項(xiàng)上均與投資方及時(shí)溝通和參與協(xié)商，共同決定有力地保護(hù)了全體員工地合法權(quán)益。長(zhǎng)期以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)真切關(guān)注困難職工，了解困難職工的所需、所急、所想，盡公司最大的努力開(kāi)展形式多樣的幫扶活動(dòng)，發(fā)揮資源整合作用，解決他們面臨的實(shí)際困難。
1.4員工健康關(guān)懷
（1）完善規(guī)章制度，令行禁止，推進(jìn)依規(guī)治“安”不走樣；
（2）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，深化安全生產(chǎn)大檢查，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，注重舉一反三，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作；*
（3）完善各類(lèi)安全設(shè)施；*
（4）公布較大及以上安全事故、重大設(shè)備事故和一般設(shè)備事故。
安全是人最基本，也是最重要的需求，安全生產(chǎn)事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)員工福祉.公司自成立以來(lái)，始終把安全經(jīng)營(yíng)放在首位，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，完善各類(lèi)安全生產(chǎn)體系。在充分考慮生產(chǎn)過(guò)程和搬運(yùn)過(guò)程中可能存在的涉及人身安全與健康因素的基礎(chǔ)上，公元管道（上海）于2021年根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求修訂完善了《公元建材生產(chǎn)安全規(guī)范》《公元建材安全應(yīng)急預(yù)案》《公元建材特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案》等規(guī)定，統(tǒng)一和規(guī)范了生產(chǎn)工作中與人身安全相關(guān)的安全管理、安全防范及應(yīng)急處理的要求，健全了安全生產(chǎn)管理體制，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全保障措施。
“安全責(zé)任重于泰山”。公司為了安全生產(chǎn)，建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任體系，實(shí)行“誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，細(xì)致排查、及時(shí)整改，把安全責(zé)任落實(shí)到崗、落實(shí)到人頭，做到不打折扣、不留死角。年初開(kāi)工，公司從經(jīng)理、主管、班組長(zhǎng)、到一線員工個(gè)人都簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，公司成立安全小組，每月對(duì)公司的安全現(xiàn)狀作摸底隱患排查；每月整理成書(shū)面告知，發(fā)往各責(zé)任部門(mén)，然后限期整改。根據(jù)應(yīng)急管理體系要求，每月還定期公布員工執(zhí)行安全操作規(guī)程情況，時(shí)時(shí)提醒全體員工尤其是一線員工對(duì)安全不能絲毫放松。全年主管以上人員簽訂《安全管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》27人次，開(kāi)展安全隱患排查10次，排除安全隱患227處。為搬運(yùn)工作人員配備了安全帽、防護(hù)手套、為電工配備專(zhuān)門(mén)的絕緣鞋等設(shè)備。在“安全月”期間宣傳活動(dòng)和“消防逃生演練”等大型活動(dòng)，對(duì)公司全員分批次進(jìn)行培訓(xùn)，共計(jì)培訓(xùn)人員203人次。通過(guò)早會(huì)叮囑、車(chē)間懸掛橫幅、報(bào)刊刊登等方式宣傳安全知識(shí)，營(yíng)造良好的安全氛圍。長(zhǎng)鳴安全警鐘，提高員工的安全意識(shí)，從嚴(yán)治“安”，全力維護(hù)、守護(hù)員工的安全感、幸福感、獲得感。
公司始終認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，時(shí)刻做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位，堅(jiān)持不懈開(kāi)展各種安全教育，舉辦各種安全知識(shí)競(jìng)賽、事故案例展等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工安全意識(shí)、規(guī)章意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。2021年度，公司未發(fā)生較大及以上人身安全事故。
公元管道（上海）注重培育職工健康習(xí)慣。為提高職工健康知識(shí)知曉率，公司在內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和食堂大屏幕中介紹健康知識(shí)，促進(jìn)職工養(yǎng)成隨時(shí)關(guān)注身體健康，自覺(jué)養(yǎng)成控鹽、控油、控糖、控?zé)煛⒖鼐?、控血壓的健康生活方式。同時(shí)，在上海市健康委員促進(jìn)會(huì)、上海市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)的倡導(dǎo)、指導(dǎo)、幫助下在公司建立了“流動(dòng)人口健康服務(wù)站”，為公司全體職員、尤其是流動(dòng)人口的健康服務(wù)。公司已成功創(chuàng)建“全國(guó)生殖健康示范企業(yè)”。
2.誠(chéng)信與經(jīng)濟(jì)服務(wù)責(zé)任
2.1利潤(rùn)與經(jīng)濟(jì)效益
（1）主營(yíng)業(yè)務(wù)收入（萬(wàn)元）與利潤(rùn)總額；
（2）資產(chǎn)負(fù)債率；
（3）員工勞動(dòng)生產(chǎn)率；
2021年，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整的大環(huán)境下，公司憑借十多年對(duì)質(zhì)量的堅(jiān)守，積極調(diào)整市場(chǎng)策略，轉(zhuǎn)變觀念，搶抓機(jī)遇，圍繞公司各項(xiàng)工作目標(biāo)，堅(jiān)持安全為基礎(chǔ)、質(zhì)量為前提、市場(chǎng)為根本、效益為目的的工作方針，齊心協(xié)力，攻堅(jiān)克難，取得了超預(yù)期的業(yè)績(jī)成果。2021年全年銷(xiāo)售額4.93億元，全年產(chǎn)量達(dá)到4.93萬(wàn)噸，年利潤(rùn)總額4892.3萬(wàn)元，公司的資產(chǎn)負(fù)債率13.95 %，員工人均產(chǎn)值達(dá)132萬(wàn)，資本保值與增值率122.39 %。整個(gè)綜合經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)依然保持良好狀態(tài)，各項(xiàng)指標(biāo)在行業(yè)中保持了龍頭地位。
2.2產(chǎn)品與服務(wù)
（1）產(chǎn)品達(dá)到國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)際規(guī)則規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量安全；
（2）產(chǎn)品或服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)；
（3）客戶(hù)檔案管理、客戶(hù)意見(jiàn)反饋、投訴處理體制機(jī)制逐步完善；
（4）消費(fèi)者信息和隱私等信息安全保護(hù)；
（5）通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量管理體系認(rèn)證；
（6）顧客投訴率；
（7）產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量負(fù)面信息或報(bào)道；
（8）公司營(yíng)銷(xiāo)方式真實(shí)、合法。
安全的合法經(jīng)營(yíng)是對(duì)企事業(yè)單位的基本要求，公元管道（上海）嚴(yán)格遵守管道行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)排水排污塑料管道的安全規(guī)定，從原料采購(gòu)源頭抓起，杜絕產(chǎn)品危害人身安全和產(chǎn)生環(huán)境污染的重金屬、苯及其他國(guó)家禁止摻入產(chǎn)品的成分，生產(chǎn)過(guò)程均采取安全防護(hù)措施，并邀請(qǐng)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門(mén)過(guò)來(lái)作專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，以便合乎國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)際規(guī)則中的安全規(guī)定。公司產(chǎn)品目前銷(xiāo)售市場(chǎng)在華東地區(qū)，共建立了218家有實(shí)力的一級(jí)經(jīng)銷(xiāo)代理商，基本覆蓋了江、浙、滬重要的地級(jí)城市。公司還成立了售后服務(wù)部門(mén)，共有32名員工分為銷(xiāo)售服務(wù)組和技術(shù)服務(wù)組為客戶(hù)作全方位服務(wù)。目前所有客戶(hù)均建立了詳細(xì)檔案，并分配了遠(yuǎn)程客戶(hù)服務(wù)端，通過(guò)創(chuàng)新改進(jìn)的EAS在線客戶(hù)咨詢(xún)訂貨反饋平臺(tái)，徹底根除了傳統(tǒng)客戶(hù)管理的諸多弊端，切實(shí)完善了客戶(hù)意見(jiàn)反饋機(jī)制、投訴處理機(jī)制和快速響應(yīng)機(jī)制，同時(shí)公司對(duì)客戶(hù)信息這一寶貴的資源做了充分的保護(hù)和防止信息泄露計(jì)劃，避免產(chǎn)生商業(yè)信息的非預(yù)期外流，給客戶(hù)和公司造成損失。產(chǎn)品服務(wù)方面公司還新購(gòu)了一臺(tái)售后服務(wù)專(zhuān)用車(chē)，要求售后服務(wù)人員在接到反饋后確認(rèn)要求后一刻鐘內(nèi)傳達(dá)至技術(shù)人員，一小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)，需要上門(mén)服務(wù)的48小時(shí)內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，協(xié)議客戶(hù)還可隨時(shí)登陸公司EAS系統(tǒng)查詢(xún)公司庫(kù)存狀況決定采購(gòu)的時(shí)機(jī)和數(shù)量。公司的質(zhì)量管理體系已陸續(xù)16年通過(guò)QSM的年度復(fù)審或換證審核，公司的質(zhì)量管理體系不僅覆蓋了從原料到產(chǎn)品出庫(kù)，而且延伸到對(duì)所有員工的工作質(zhì)量上來(lái)保證公司產(chǎn)品的質(zhì)量，從而取得客戶(hù)信任。2021年度公司218家一級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的約23家終端客戶(hù)接到反饋意見(jiàn)87條，建議46條，投訴9條。其中投訴11條意見(jiàn)中有9條是客戶(hù)未使用過(guò)類(lèi)似產(chǎn)品導(dǎo)致，后經(jīng)技術(shù)人員上門(mén)服務(wù)妥善解決，2條是公司與客戶(hù)溝通中出現(xiàn)錯(cuò)誤導(dǎo)致錯(cuò)發(fā)產(chǎn)品規(guī)格，后與客戶(hù)協(xié)商免除運(yùn)費(fèi)后重新送貨上門(mén)更換也妥善予以處理，客戶(hù)投訴率約占總送貨次數(shù)2370的0.38 %。公司產(chǎn)品主要通過(guò)宣傳折頁(yè)、消費(fèi)者的口碑宣傳，不包含任何的虛假信息。2021年度，在公共媒體上，公司的產(chǎn)品或服務(wù)方面沒(méi)有負(fù)面的報(bào)道和消息，也沒(méi)有受過(guò)國(guó)家質(zhì)量部門(mén)的相關(guān)行政通告和懲戒。
2.3對(duì)價(jià)值鏈伙伴的責(zé)任
（1）商業(yè)合同的訂立與履行情況；
（2）采購(gòu)責(zé)任；
（3）商業(yè)秩序的維護(hù)。
合作方能共贏。公司的發(fā)展，離不開(kāi)價(jià)值鏈上伙伴的支持，為此，公司對(duì)價(jià)值鏈上的伙伴采取人我共贏，共同發(fā)展的合作理念，既是公司應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)也是社會(huì)進(jìn)步的重要體現(xiàn)。公司的產(chǎn)權(quán)人只有公元股份一家，作為公元股份的全資子公司，公元管道（上海）在財(cái)務(wù)安排上與集團(tuán)公司保持高度一致，從而從根本上保護(hù)了產(chǎn)權(quán)人的合法權(quán)益。公司的債權(quán)人目前僅有銀行，對(duì)此公司的日常經(jīng)營(yíng)和財(cái)稅狀況通過(guò)公開(kāi)透明的報(bào)表形式，每季度通過(guò)巨潮網(wǎng)、上海證券報(bào)等媒體公開(kāi)披露，保證了債權(quán)人的合法知情權(quán)，公司對(duì)債權(quán)人承諾定期通報(bào)、定期付息、定期還款并付諸實(shí)施，另外公司還制定實(shí)施財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，其中，明確規(guī)定一旦財(cái)務(wù)產(chǎn)生不可控風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)按我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)保護(hù)債權(quán)人的合法措施。在物資采購(gòu)方面，公司供應(yīng)部，實(shí)行采購(gòu)責(zé)任制度，對(duì)外包和物資供應(yīng)商采取嚴(yán)格篩選，定期評(píng)價(jià)，定期淘汰，評(píng)價(jià)高分的供應(yīng)商實(shí)施增加供應(yīng)量、提前付款、延長(zhǎng)合作時(shí)間等獎(jiǎng)勵(lì)措施提升合作價(jià)值并加強(qiáng)合作深度。對(duì)于公司的經(jīng)銷(xiāo)商，公司主要采取供貨及時(shí)、訂制產(chǎn)品優(yōu)惠、售后三包、定期返點(diǎn)、累積階段后提高返點(diǎn)比例等措施提高供應(yīng)商經(jīng)銷(xiāo)積極性和合法利益。對(duì)于供應(yīng)商主要采取按合同期限付款，每年預(yù)定采購(gòu)計(jì)劃方便供方安排生產(chǎn)，盡量使供方得以合理安排，保護(hù)他們的合理訴求。對(duì)供應(yīng)商和經(jīng)銷(xiāo)商，公司制定公開(kāi)了《采購(gòu)控制程序》和《與顧客有關(guān)的過(guò)程控制程序》，并信守承諾，保障采購(gòu)和經(jīng)銷(xiāo)政策的嚴(yán)肅性和公正透明。
無(wú)規(guī)矩不成方圓。良好的市場(chǎng)秩序是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要保障。公司自成立以來(lái)，一直秉承合法經(jīng)營(yíng)，有序競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展路徑，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，避免惡性競(jìng)爭(zhēng)，從而防止行業(yè)走向混亂和市場(chǎng)的惡化。同時(shí)，杜絕采購(gòu)和銷(xiāo)售等商業(yè)活動(dòng)中的腐敗行為，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光采購(gòu)和陽(yáng)光銷(xiāo)售。
公司自成立以來(lái)走合作、發(fā)展、共贏、包容的經(jīng)銷(xiāo)之路，從不以壟斷價(jià)格排斥和擠壓同行業(yè)，大力營(yíng)造良好的商業(yè)環(huán)境，積極擁護(hù)國(guó)家、地方等部門(mén)反壟斷的一系列規(guī)定，為推動(dòng)良好的商業(yè)秩序貢獻(xiàn)力量。2021年公元管道（上海）作為上海市化學(xué)建材協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位組織同行業(yè)浙、滬企業(yè)開(kāi)展了同行業(yè)座談會(huì)，為管材制造及管材銷(xiāo)售把脈問(wèn)診、建言獻(xiàn)策。同時(shí)，公司也是上海市浦東新區(qū)工商聯(lián)商會(huì)、在滬浙商投資協(xié)會(huì)、上海市浦東質(zhì)量技術(shù)協(xié)會(huì)、上海市浦東安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)的理事會(huì)員單位。長(zhǎng)期以來(lái)在各個(gè)協(xié)會(huì)發(fā)揮著重要的作用。
2.4守法誠(chéng)信
（1）遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無(wú)重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息；
（2）開(kāi)展員工學(xué)法守法、法制宣傳教育；
（3）員工勞動(dòng)法知曉率。
公元管道（上海）嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定，開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其相關(guān)活動(dòng)，教育和宣傳上海市七不規(guī)范，廣泛開(kāi)展尊老愛(ài)幼、文明相處的社會(huì)公德理念，教育廣大管理人員恪守商業(yè)道德，堅(jiān)決懲處弄虛作假的庸俗商業(yè)潛規(guī)則，遵守化學(xué)建材行業(yè)協(xié)會(huì)的章程，維護(hù)排水排污塑管正當(dāng)?shù)男袠I(yè)規(guī)則和促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。長(zhǎng)期以來(lái)，公司從無(wú)重大違法違規(guī)行為，更無(wú)違規(guī)行為受到媒體的負(fù)面報(bào)道。
公司于2021年繼續(xù)保持“平安單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在浦東新區(qū)司法機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，公司開(kāi)展員工學(xué)法懂法守法等法制宣傳教育，廣大員工的法制概念在2021年度得以更加深入，全年未發(fā)生一起員工違法違紀(jì)的惡性事件。廣大員工對(duì)自己的切身利益和合法權(quán)同樣予以關(guān)注，尤其是中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法幾乎人人知曉，公司也通過(guò)板報(bào)、公告等形式多次宣傳，公司在招聘、錄用、離職等方面也嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求執(zhí)行，員工對(duì)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的知曉率近100%。
2.5誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)及誠(chéng)信建設(shè)
（1）誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念與制度保障；
（2）合同管理規(guī)范，公布合同履約率；
（3）財(cái)務(wù)管理規(guī)范。
誠(chéng)信建設(shè)已成為公司未來(lái)發(fā)展的重要基石。而誠(chéng)信又是一種美德、一種品質(zhì)和一種境界。公元管道（上海）深知企業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)對(duì)于政府誠(chéng)信建設(shè)、社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)和個(gè)人誠(chéng)信建設(shè)具有巨大的影響力，深知只有更好地履行社會(huì)職責(zé)才能更好地促進(jìn)單位的和諧和事業(yè)的發(fā)展。憑著多年“遵信守約”的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念與制度保障，多年在塑管行業(yè)的辛勤耕耘，心無(wú)旁騖，加上過(guò)硬的產(chǎn)品品質(zhì)和信守合同，公司已連續(xù)多年榮獲“質(zhì)量誠(chéng)信優(yōu)勝企業(yè)”的光榮稱(chēng)號(hào)。目前公司還榮獲上海市“守合同重信用3A級(jí)企業(yè)”、和上海市“質(zhì)量誠(chéng)信5A級(jí)企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。
消費(fèi)者投訴體系的建設(shè)公司也同樣重視，除了上海工商部門(mén)的統(tǒng)一投訴電話(huà)12315以外，公司還在網(wǎng)站上公布了投訴和建議電話(huà)，方便廣大消費(fèi)者通過(guò)合法和多渠道維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。
公司的合同管理按照《中華人民共和國(guó)合同法》要求，并聘請(qǐng)公司的法律顧問(wèn)指導(dǎo)擬定了合同管理規(guī)范，公司的采購(gòu)合同和銷(xiāo)售合同的管理全過(guò)程都在規(guī)范要求下執(zhí)行，每年公司的供銷(xiāo)合同的履約率都會(huì)定期公布，2021年度公司的采購(gòu)合同和銷(xiāo)售合同的履約率均超過(guò)了97%，未履行合同均是客戶(hù)設(shè)計(jì)更改產(chǎn)品類(lèi)別導(dǎo)致原合同取消，重新訂立供銷(xiāo)合同。
2010年公司成為公元股份的全資子公司以來(lái)，全面按照上市公司要求，著手完善和深化現(xiàn)代企業(yè)管理制度，在財(cái)務(wù)管理上更是積極配合總公司審計(jì)部門(mén)、外部審計(jì)機(jī)構(gòu)定期對(duì)公司財(cái)務(wù)管理過(guò)程和結(jié)果做全面審計(jì)。目前，公司堅(jiān)持做到每季度均接收兩次審計(jì)，2021年度全年審計(jì)結(jié)果表明，公司的財(cái)務(wù)管理制度及所出財(cái)務(wù)報(bào)表合法規(guī)范，比上市前更加符合現(xiàn)代企業(yè)的管理制度和上市公司的法律法規(guī)的要求。
2.6社會(huì)誠(chéng)信形象
（1）企業(yè)誠(chéng)信績(jī)效，信用評(píng)估等級(jí)；
（2）建立并實(shí)踐企業(yè)服務(wù)信譽(yù)制、公示制。
公元管道（上海）注重從推進(jìn)內(nèi)部管理精細(xì)化入手，致力于向社會(huì)提供負(fù)責(zé)任的產(chǎn)品和服務(wù)。截止目前，公司第六次獲得“守合同 重信用”企業(yè)稱(chēng)號(hào)，“誠(chéng)信合作企業(yè)”，企業(yè)的合同等級(jí)也連續(xù)十一年被評(píng)為“AAA”級(jí)別。2021年，公司順利通過(guò)ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三個(gè)體系的年度重新審核確認(rèn)，進(jìn)一步確立了“顧客至上 誠(chéng)信守約”的質(zhì)量服務(wù)宗旨和“科技創(chuàng)新 節(jié)能降耗”的環(huán)保發(fā)展理念，完善了管道生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)、售后服務(wù)等內(nèi)外部客戶(hù)的服務(wù)理念、服務(wù)承諾、服務(wù)流程和反饋機(jī)制，精心打造星級(jí)服務(wù)信譽(yù)，并向廣大客戶(hù)公示，接受社會(huì)監(jiān)督和促進(jìn)服務(wù)理念在公司形成企業(yè)文化的一部分。
社會(huì)誠(chéng)信形象是單位社會(huì)責(zé)任的綜合反饋。為進(jìn)一步做好面向全社會(huì)的服務(wù)工作，體現(xiàn)全心全意為顧客服務(wù)的理念，公元管道（上海）推出服務(wù)承諾，公司質(zhì)保部開(kāi)設(shè)了售前服務(wù)中技術(shù)指導(dǎo)項(xiàng)目，使公司產(chǎn)品在施工運(yùn)用中得到了保障，保證客戶(hù)買(mǎi)到放心可靠的產(chǎn)品；在售后焊接服務(wù)上，公司人員不辭辛苦，持之以恒，任勞任怨，使直壁管的焊接成功率達(dá)到了100%左右的良好業(yè)績(jī)，同時(shí)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，拉近了與客戶(hù)之間的距離，為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供了決策依據(jù)，保障了售后服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
連續(xù)12年，公元產(chǎn)品被推薦為上海市塑料管道十大品牌產(chǎn)品，標(biāo)志著公元管道（上海）的塑管產(chǎn)品獲得了市場(chǎng)的肯定，也反映了公元管道（上海）的服務(wù)質(zhì)量、客戶(hù)信譽(yù)度和品牌管理在社會(huì)服務(wù)中已達(dá)到了很高的水平。
3.社區(qū)責(zé)任
3.1社會(huì)慈善活動(dòng)的參與
（1）設(shè)有救災(zāi)與慈善捐助的實(shí)施部門(mén)，開(kāi)展救災(zāi)與慈善捐助活動(dòng)情況；
（2）積極參加扶貧幫困、幫老助殘、便民服務(wù)等各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)。
公司自成立以來(lái)，堅(jiān)持源于社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的理念，堅(jiān)持共建、共治、共享原則，堅(jiān)持“單位發(fā)展與反哺社會(huì)同步”的方針，積極在社區(qū)共建、扶貧幫困、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮應(yīng)盡的義務(wù)，力求為社會(huì)和諧發(fā)展做出綿薄之力。
公元管道（上海）自成立以來(lái)，始終以“陽(yáng)光精神”引導(dǎo)每一位員工，以“陽(yáng)光情懷”幫助需要救助的群體。公元人以“仁愛(ài)之心”熱心公益事業(yè)，積極參與社區(qū)倡導(dǎo)的公益事業(yè)建設(shè)，積極履行企業(yè)責(zé)任。2021年公司積極響應(yīng)康橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府組織的“企業(yè)慈善聯(lián)合捐”活動(dòng)，共捐助善款6萬(wàn)元。為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的福利事業(yè)盡了自己的一份力量。
3.2參與各類(lèi)社區(qū)志愿服務(wù)
（1）適應(yīng)社區(qū)居民需求，積極參與“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛(ài)心”服務(wù)活動(dòng)；
（2）積極參與弱勢(shì)群體關(guān)懷；
（3）以社會(huì)志愿服務(wù)為載體，促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)項(xiàng)目培育、志愿組織及職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)社工組織發(fā)展。
為適應(yīng)公司所在周康社區(qū)居民需求，積極參與“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)愛(ài)心”服務(wù)活動(dòng)，參加人數(shù)達(dá)86人次。公司在公司板報(bào)和公告欄中大力表彰拾金不昧、樂(lè)于助人等好人好事3起。積極參與響應(yīng)浦東新區(qū)人民政府倡導(dǎo)的“同創(chuàng)全國(guó)文明城區(qū)，共建浦東美好家園”為主題的街道整治活動(dòng)中，為美好浦東增添了光彩，積極參與“浦東新區(qū)第六屆企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”各項(xiàng)活動(dòng)，參加康橋鎮(zhèn)健康跑、生態(tài)園快走比賽……此類(lèi)活動(dòng)為美麗社區(qū)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。此外，公司還積極參與各類(lèi)送溫暖活動(dòng)，用熱情踐行了社會(huì)責(zé)任，用熱情與愛(ài)心傳遞了人性的溫暖與感動(dòng)。
平安社區(qū)人人見(jiàn)，平安社區(qū)人人享。為進(jìn)一步做好社會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)平安、和諧、舒適的社區(qū)，公元管道（上海）在社區(qū)警務(wù)站民警的倡導(dǎo)下積極參與到“守護(hù)申城”的活動(dòng)當(dāng)中，通過(guò)微信公眾平臺(tái)，將損害、破壞社區(qū)安定的信息及時(shí)反饋給指定的警務(wù)站，積極為“平安申城”的建設(shè)建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。
3.3技術(shù)創(chuàng)新與社區(qū)聯(lián)誼
公元管道（上海）充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體，加強(qiáng)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，不斷促進(jìn)技術(shù)與新工藝的應(yīng)用推廣，為社會(huì)創(chuàng)新貢獻(xiàn)自身的力量。2021年公司積極參與各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，參與各類(lèi)技術(shù)創(chuàng)新比拼，公司技術(shù)部員工劉良斌同志榮獲“2021年度浦東職工工人發(fā)明家優(yōu)秀獎(jiǎng)”、生產(chǎn)部員工丁華峰同志榮獲“2021年度浦東職工科技創(chuàng)新合理化建議入圍獎(jiǎng)”、張東同志榮獲“2021年度浦東職工科技創(chuàng)新先進(jìn)操作法入圍獎(jiǎng)”。同時(shí)，公司還與上海理工大學(xué)建立了友好的關(guān)系，公司成為了上海理工大學(xué)學(xué)生學(xué)訓(xùn)基地，并開(kāi)展了多形式、多層次、多領(lǐng)域的交流，推動(dòng)了學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，促進(jìn)了重點(diǎn)職業(yè)技能的提升，為校企合作可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3.4文化建設(shè)
文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂。文化興則國(guó)運(yùn)興，文化強(qiáng)則民族強(qiáng)。公元管道（上海）在以“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”一系列文化的指導(dǎo)下，不斷提高員工的思想覺(jué)悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，提高全公司的文明程度。加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的歷史觀、民族觀、國(guó)家觀、文化觀。不斷推進(jìn)員工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，鼓勵(lì)全體員工向上向善、孝老愛(ài)親。大力推進(jìn)科學(xué)文化建設(shè)，不斷提升員工素養(yǎng)。
2021年公司在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的倡導(dǎo)下參與浦東新區(qū)“四季彩虹”“魅力康橋”等文化建設(shè)活動(dòng)；黨團(tuán)部門(mén)參與了康橋鎮(zhèn)“浦東知識(shí)競(jìng)賽”。另外，公司及時(shí)為員工訂閱人民日?qǐng)?bào)、新民晚報(bào)、勞動(dòng)報(bào)、稅務(wù)報(bào)等報(bào)紙40余份，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)圖書(shū)60余種，讓員工及時(shí)了解國(guó)家動(dòng)態(tài)、知曉政策信息，豐富員工的精神世界。
4.履行環(huán)保責(zé)任，倡導(dǎo)綠色生產(chǎn)
4.1環(huán)境管理
（1）環(huán)保管理體系規(guī)范；
（2）通過(guò)環(huán)境管理認(rèn)證；*
（3）環(huán)保治理績(jī)效（環(huán)保污染物排放減少、固體廢棄物處置）。*
我們要建設(shè)的現(xiàn)代化是人與環(huán)境共生的現(xiàn)代化，既要?jiǎng)?chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，也要?jiǎng)?chuàng)造精神財(cái)富。發(fā)展要滿(mǎn)足人們對(duì)美好生活需求的同時(shí)，也要確保提供優(yōu)越的環(huán)境。公元管道（上海）長(zhǎng)期以來(lái)在生產(chǎn)方式和生活方式上注重節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境，推動(dòng)綠色發(fā)展。公司在2021年不斷優(yōu)化發(fā)展方式，建立健全綠色低碳循壞發(fā)展體系，推進(jìn)資源全面節(jié)約和循環(huán)利用，實(shí)施國(guó)家節(jié)水行動(dòng)，降低能耗、物耗，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)和生活系統(tǒng)循環(huán)鏈接，倡導(dǎo)簡(jiǎn)約適度、綠色低碳的生活方式，反對(duì)奢侈浪費(fèi)和不合理消費(fèi)；開(kāi)展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)、節(jié)約型食堂、綠色廠區(qū)和綠色出行等行動(dòng)，切實(shí)履行環(huán)保責(zé)任。公司于2021年6月份在全體員工中開(kāi)展了一次“消除浪費(fèi)、全員參與” 的厲行節(jié)約活動(dòng)，多項(xiàng)浪費(fèi)環(huán)節(jié)得到了及時(shí)的發(fā)現(xiàn)與整改，光是用水全年比上年節(jié)約了38%，為“綠色公元”發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
公元管道（上海）組織公司各個(gè)部門(mén)對(duì)環(huán)境管理進(jìn)行了學(xué)習(xí)，針對(duì)新的環(huán)要求對(duì)環(huán)境體系建設(shè)重新規(guī)范、統(tǒng)一，著重從系統(tǒng)上解決和規(guī)范管理公司所有的環(huán)境影響因素，把職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系與質(zhì)量管理體系結(jié)合起來(lái)，形成統(tǒng)一的管理程序和規(guī)定，并于2021年度順利通過(guò)了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001年度確認(rèn)證書(shū)。
2021年12月，公司委托上海申豐地質(zhì)新技術(shù)應(yīng)用研究所有限公司技術(shù)人員到公司現(xiàn)場(chǎng)抽樣檢測(cè)公司污水總排放口化學(xué)需氧量濃度指標(biāo)COD（Cr）、硫化物、總氰化物、氯化物等所有指標(biāo)均滿(mǎn)足國(guó)家和地方環(huán)保排放標(biāo)準(zhǔn)，且所有檢測(cè)值均遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)值。2021年公司也未產(chǎn)生無(wú)有害物質(zhì)的溢漏事件。
4.2節(jié)能減排
（1）低碳節(jié)能管理（低碳節(jié)能制度、低碳節(jié)能活動(dòng)、清潔生產(chǎn)審核）規(guī)范；
（2）綠色辦公理念、制度、措施和績(jī)效；
（3）低碳節(jié)能績(jī)效（完成綜合能耗降低指標(biāo)、綜合能耗降低率、資源循環(huán)使用率）。
以下指標(biāo)根據(jù)各企業(yè)行業(yè)屬性自愿披露
a節(jié)約能源
b節(jié)約水資源
c可再生能源利用
d循環(huán)經(jīng)濟(jì)
公元管道（上海）長(zhǎng)期注重培育低碳環(huán)保節(jié)能意識(shí)，成立能源管理辦公室，全面自覺(jué)地推動(dòng)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。
在上海市能源中心的指導(dǎo)下，公司在全部辦公、生產(chǎn)、生活場(chǎng)所推行綠色工作生活理念，在生產(chǎn)、辦公、生活場(chǎng)所形成低碳環(huán)保制度，各部門(mén)推行了厲行節(jié)約的措施，生產(chǎn)上由電阻加熱改為電磁加熱，辦公場(chǎng)所和公共區(qū)域全部改成了節(jié)能照明燈具，生活區(qū)晚上11點(diǎn)以后規(guī)定熄燈制度，各宿舍用電超標(biāo)罰款，節(jié)電獎(jiǎng)勵(lì)，所有生產(chǎn)生活在各個(gè)衛(wèi)生場(chǎng)所設(shè)立節(jié)水和節(jié)能標(biāo)識(shí)，完成了生活飲用水的集中供應(yīng)改造工程，復(fù)印機(jī)等設(shè)備做到定期維修保養(yǎng)，空調(diào)設(shè)備定期維護(hù)并按規(guī)定開(kāi)啟，盡量減少制冷設(shè)備等方面溫室氣體的排放。對(duì)可回收與不可回收廢棄物進(jìn)行明確的區(qū)分與科學(xué)的處理。全面推行辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)，倡導(dǎo)無(wú)紙化辦公理念，減少紙張浪費(fèi)。
2021年公司的產(chǎn)品綜合能耗指標(biāo)為0.1459噸標(biāo)煤/噸產(chǎn)品，比2020年降低約4.01%，其中生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生的固廢循環(huán)利用率達(dá)到100%。
2021年底公司共節(jié)約能源折合標(biāo)煤達(dá)538噸。
2021年度比計(jì)劃用水節(jié)約水資源40000噸。
2021年度可再生能源利用率約72%。
2021年度公司利用清潔邊角料依照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行循環(huán)利用，累計(jì)循環(huán)使用約1600噸清潔余料，節(jié)約資金約1000萬(wàn)元。
5.社會(huì)責(zé)任管理
“不忘初心，方得始終”。公元管道（上海）自成立以來(lái)受感于中國(guó)紅色精神，冀望企業(yè)和國(guó)家一樣，用一個(gè)世紀(jì)的努力實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”?！笆濉逼陂g，公司的戰(zhàn)略定位是由目前國(guó)內(nèi)知名塑料管道生產(chǎn)供應(yīng)商和服務(wù)商，發(fā)展成為管網(wǎng)建設(shè)的綜合配套服務(wù)商——管網(wǎng)系統(tǒng)方案的解決者。發(fā)展使命是通過(guò)努力成為塑料管道行業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合者，繼而成為我國(guó)塑料管道產(chǎn)業(yè)升級(jí)的領(lǐng)軍企業(yè)，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的建設(shè)做貢獻(xiàn)。
公司把建立有利于履行社會(huì)責(zé)任的組織架構(gòu)作為社會(huì)責(zé)任管理的一項(xiàng)重要工作，建立健全公司社會(huì)責(zé)任管理架構(gòu)，把社會(huì)責(zé)任管理融入公司現(xiàn)有的組織架構(gòu)，使社會(huì)責(zé)任成為公司管理體系的有機(jī)組成部分。公司社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)是公司社會(huì)責(zé)任的高層管理和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略規(guī)劃的審議、社會(huì)責(zé)任政策和制度的制定、社會(huì)責(zé)任管理與推進(jìn)體系的建設(shè)、社會(huì)責(zé)任報(bào)告的發(fā)布、檢查監(jiān)督社會(huì)責(zé)任計(jì)劃推進(jìn)情況。公司總經(jīng)理、黨組書(shū)記任工作委員會(huì)主任。公司社會(huì)責(zé)任工作辦公室，作為社會(huì)責(zé)任工作委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)落實(shí)工作委員會(huì)的各項(xiàng)決議，編制公司社會(huì)責(zé)任規(guī)劃和工作計(jì)劃，開(kāi)展社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)，協(xié)調(diào)公司社會(huì)責(zé)任相關(guān)工作，開(kāi)展社會(huì)責(zé)任工作的日常管理，編制和發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。社會(huì)責(zé)任工作公室設(shè)在公司行政辦公室，辦公室主任兼社會(huì)責(zé)任辦公室主任。各部門(mén)都建有各自的社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)理兼社會(huì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，各小組配合公司社會(huì)責(zé)任辦公室開(kāi)展各類(lèi)社會(huì)責(zé)任事業(yè)。
2021年公司以“新時(shí)代習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想”為指導(dǎo)，以“共建、共享、共治”為原則，參與社會(huì)治理體系（政府、企業(yè)、社會(huì)組織）現(xiàn)代化建設(shè)，繼續(xù)積極履行社會(huì)責(zé)任，不斷擴(kuò)大志愿服務(wù)范圍，參與社區(qū)內(nèi)養(yǎng)老、婦女、留守兒童、助殘、環(huán)保、文化等方面活動(dòng)，在財(cái)力、物力、人力方面支持文明社區(qū)的建設(shè)。
九、報(bào)告預(yù)期與展望
（一）報(bào)告的預(yù)期績(jī)效
1.經(jīng)濟(jì)績(jī)效
全年完成銷(xiāo)售額指標(biāo)和凈利潤(rùn)等核心指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)量4.93萬(wàn)噸，銷(xiāo)售額4.93億元，利潤(rùn)總額4892.3萬(wàn)元。確保安全生產(chǎn)，全年無(wú)重大安全事故和重大質(zhì)量事故，國(guó)家抽檢產(chǎn)品全部合格，全年無(wú)安全、質(zhì)量、環(huán)保等方面的行政處罰。
2.社會(huì)績(jī)效
繼續(xù)保持市文明單位、市平安單位、市高新技術(shù)企業(yè)、浦東新區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任達(dá)標(biāo)單位、浦東新區(qū)職工健康單位等重大榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在慈善救助、志愿者服務(wù)、幫困助學(xué)方面積極參與，力爭(zhēng)打造更加文明的企業(yè)社會(huì)形象。
3.環(huán)境績(jī)效
按照綠色發(fā)展理念，樹(shù)立大局觀、長(zhǎng)遠(yuǎn)觀、整體觀做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作，保證ISO140001環(huán)境管理體系（EMS）順利通過(guò)認(rèn)證審核，三廢指標(biāo)滿(mǎn)足國(guó)家法律法規(guī)要求和上海市地方標(biāo)準(zhǔn)要求的前提下，廢水、廢氣、固廢的排放總量降低3~5%，能耗降低1%。
（二）報(bào)告展望
逐步擴(kuò)大廣大員工尤其是農(nóng)民工的住房公積金繳納覆蓋范圍和職業(yè)保障力度，員工工資在2020年年度總收入基礎(chǔ)上，上漲幅度大于5% ，職業(yè)病預(yù)防和年度體檢達(dá)100%。
針對(duì)市場(chǎng)期望和客戶(hù)要求，努力挖掘管理潛力，降低運(yùn)營(yíng)成本和產(chǎn)品成本，為客戶(hù)提供高品質(zhì)、高性?xún)r(jià)比的給排水用塑料管道，為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，為中國(guó)塑料管道行業(yè)樹(shù)立標(biāo)桿，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，奏響開(kāi)拓進(jìn)取的時(shí)代最強(qiáng)音！
十、社會(huì)評(píng)價(jià)
（一）社會(huì)榮譽(yù)
榮獲安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)證書(shū)
榮獲2021年度浦東職工科技創(chuàng)新先進(jìn)操作法入圍獎(jiǎng)
榮獲2019-2020年度上海市文明單位榮譽(yù)證書(shū)
2021“臨港杯”職工職業(yè)技能大賽獲二等獎(jiǎng)
2019-2020年度康橋鎮(zhèn)模范工會(huì)
榮獲化建協(xié)會(huì)管道分會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位
資信AAA級(jí)證書(shū)
質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)
環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)
職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)
水平衡測(cè)試備案證
（二）領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷
上海市浦東新區(qū)、康橋鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)在視察公司時(shí)對(duì)公司日常管理、產(chǎn)品研發(fā)、黨團(tuán)建設(shè)、創(chuàng)造創(chuàng)新等方面工作給予了高度的贊許，并在參觀職工生活區(qū)時(shí)熱情洋溢地鼓勵(lì)公司在技術(shù)和管理上大膽創(chuàng)新，為浦東新區(qū)的二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)企業(yè)應(yīng)有的力量。
在公司2021年企業(yè)更名的過(guò)程中，浦東新區(qū)浦東國(guó)稅地稅局、工商局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局、土地局、人力資源、公安局等多部門(mén)均在依照法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，對(duì)公司名稱(chēng)變更以及相應(yīng)行政許可證明作了大量政策指導(dǎo)工作和法規(guī)說(shuō)明。
（三）媒體報(bào)道
公元管道（上海）在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮的積極作用，以及在企業(yè)文化和文明單位創(chuàng)建等方面的具體做法，受到了社會(huì)的廣泛關(guān)注。解放日?qǐng)?bào)、新民晚報(bào)、新聞晚報(bào)、綠色建材雜志、上海化建雜志、農(nóng)村水利建設(shè)雜志、第一財(cái)經(jīng)廣播電臺(tái)等權(quán)威媒體相繼發(fā)布了與公元建材生產(chǎn)及服務(wù)社會(huì)、履行社會(huì)責(zé)任、參與各項(xiàng)重大工程建設(shè)的有關(guān)新聞若干條。
（四）公眾反響
公司是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、國(guó)家塑料管道與閥門(mén)委員會(huì)的主要成員之一、共參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂8項(xiàng)，公司為整個(gè)華東地區(qū)排水排污塑管行業(yè)的龍頭企業(yè)，最近10年始終保持同行業(yè)上海市質(zhì)量誠(chéng)信評(píng)分第一和市場(chǎng)占有率第一的位置。
2007年初至現(xiàn)在，公司連續(xù)8屆獲得了上海市高新技術(shù)企業(yè)的稱(chēng)號(hào)，標(biāo)志著公司的研發(fā)力量得到了上海市科委的肯定，公司生產(chǎn)的HDPE、PVC塑料排水排污管道還榮獲了上海市名牌產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)，公司的大口徑HDPE 管道還分別列入上海市重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃和上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。
2021年，公司成立的第二十一個(gè)年頭，公司累計(jì)向華東地區(qū)和其他地區(qū)提供了近71萬(wàn)噸新型綠色排水排污產(chǎn)品，公元管道（上海）的產(chǎn)品在全國(guó)著名重大工程得以應(yīng)用，并為這些重大工程的排水系統(tǒng)做了有力保障。例如：北京奧運(yùn)鳥(niǎo)巢工程、上海世博園工程、上海的F1賽車(chē)場(chǎng)、江蘇的連云港核電站、蘇州市工業(yè)園區(qū)工程，浙江寧波北侖保稅區(qū)、浙江衢州飛機(jī)場(chǎng)工程，安徽合肥奧體中心工程，天津空港物流加工區(qū)工程等等。
公元管道（上海）作為長(zhǎng)三角地區(qū)排水塑管的最主要生產(chǎn)企業(yè)之一，作為排水龍頭企業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)，公元管道（上海）為上海的城市地下排水管網(wǎng)建設(shè)、推廣綠色新型長(zhǎng)壽命的化建廠商，為上海的市政建設(shè)和城市美化做出了積極的應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公元管道（上海）憑借在重大工程項(xiàng)目中提供的一流產(chǎn)品和產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用中的優(yōu)異表現(xiàn)，獲得了建材行業(yè)和社會(huì)各方的高度認(rèn)可。近幾年，公元管道（上海）及其產(chǎn)品曾先后獲得質(zhì)量誠(chéng)信五星級(jí)企業(yè)、上海市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定單位、浦東平安單位、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、“上海市專(zhuān)精特新”中小企業(yè)等諸多榮譽(yù)。2021年客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查平均高達(dá)95分，體現(xiàn)了公司良好的綜合管理水平和運(yùn)行效果。
公元管道（上海） 有限公司
2022年3月1日